實。用人才
人。才服務

你好。!

1前言

軟件開發。並ㄛO只,有一個編程。的人,而是。可以分為。不同的角,色。

不同,的軟件公司。因為規模大小性,質各ㄛ萓P,,所以圍,繞軟件的角色。也各ㄛ菕C同。

一個大型的,軟件外包企業,。外資企業,往往,分工明確。細致,每個,人像螺絲釘一,樣在一起。工作,讓。整個大機,器得以運轉。

而。在一個小型,創業企業里。面,往往一。個人從接觸,客戶,到,開發產品到交付,產品一條龍,走完,整個產品,周期就一個人,。甚至幾個ㄐC品周期就一個,人。

2軟件,開發團隊角。色

一般的項,目組可以說一,共有5種角色,。開發(DEV),測試,(QA),質量監督。(SQA),技術,主管(Tech-Lead)。,開發經幸运飞艇杀2码计划理(SDM),。

2.1開發(DEV),

開發就是大家經,常說的編程的。人。

工作主要,是寫代碼,。其次是跟團隊,成員客戶,溝通。

前。後者比幸运飞艇杀2码计划例大概是,7︰3的關系。

開。發是整個。軟件開發團,隊當中的最重。要的角色之一,。道理很簡單,ㄐA品出自于。他們的親手。

說,到開發,大家的。印象就是整,天呆在電腦面。前,目光,呆滯,頭發凌。亂的計算機。人士。

確實。,整天和計,算機打交。道的人的,確容易變,成這樣,因,為開發首要解決,的問題就是如,何用技術。能力去解決客,戶的需求,,而ㄛO自。己的形象怎幸运飞艇杀2码计划麼樣。。

事實上。這種情況在現,代中得到很大改,善,很多IT人士ㄐC很注重自身,形象。

具體。的工作不僅要寫,代碼用算法,實現業務邏。輯,更要有程,序設計的。思想,大到整。個的程序框架,。小到某個小模塊,的擴展性兼幸运飞艇杀2码计划容,性,ㄛO在開。發真正寫代。碼之前著重要考,慮的方面。

現在。的編程不像以。前打孔式編程那,麼艱澀,,大廠商開發的強。大的編程工。具(IDE)讓編,程事半功倍。。

然而技術在變簡。單的同時,,客戶需求又在。日趨復雜。化。

而技術就是,為了實現業,務邏輯,將業。務邏輯抽象,建模用計算,機程序的方式表,現出來,。所以一個不懂,業務邏輯的開,發不會了解模。塊和模塊之,間如何協同工。作,這便給,工作帶來很大的。局限性。

而,如果一個,開發只關,注每個模塊,之內的細節實,現,那在。現實中便ㄛO。一個好開發。,至少ㄐC是一個好用的開。發。

溝通方面,,開發需要和測。試,技術主。管,開發,經理,甚,至客戶方面溝通,,所以必要的溝。通能力還,是很需要的。。

現在的軟件ㄐC再是一個人,在戰斗,在。團隊作戰中。,開發有時,需要和測。試討論“。某個軟件Bug(缺,陷)是ㄛOBug”幸运飞艇杀2码计划,,有時需要和技,術主管討論客戶,的某個需求,到底是要實現什。麼內容,有,時需要和開發,經理討論項。目的進度是否。需要推遲。。

就開發的工,作本身而言,是。不太需要管。理能力和全局,觀的幸运飞艇杀2码计划,如。果能夠做好編。程的工作之,外,這兩,方面也比較。強,可能。就離升職加薪。˙楔F。

2.2測試。(QA)

任何。一個產品˙搳C要測試,就好,比制造業中如果。生產了一,批電燈,我們ㄐA能听制燈師傅說。信得過而信得過,,而得通,過一系列模擬,用戶的行為來,對電燈進行。測試,指標合格。後方可出,廠投入市場。。

軟件測試也。一樣,需,要對開發者。開發出來的,模塊,產品,進行全方位的,測試。

原則,是“做正,確的事”,,讓客戶需,求功能得到滿足,。

基本做。事方法就是模擬,客戶的一切。日常行為,,包括一些極,其變態的。行為,考驗軟。件在各個。方面的情。況下的可用性。和穩定性。。

而這些“日,常行為”便稱。之為測試用例(,Testcase),一個好。的QA會設計,出一套可,以覆蓋所有,檢查點(checkpoint),,幸运飞艇杀2码计划又不重疊的,測試用例,這套。功底可以參考,MECE方法。

既然,如此,QA就需要對。整個軟件的,業務相當,熟悉,因,為她(他。)要知道在某個。用戶行為下,軟,件是否做,出了正確的反應。。

既然是模擬用。戶行為,那麼。QA就需要去手動,“跑”測試用例。。

當一個系統很,大的時候,測,試用例極其。多,光用手點。一遍是非常。耗費時間,和人力的,,所以QA可以,做自動幸运飞艇杀2码计划化測,試。

所謂,自動化,,便是QA編寫一些。腳本代碼,讓計,算機幫助,去實現一,些人為的。行為,而不用自,己手動點。

所以,這就需要。QA做有一些代,碼編寫能,力。

溝通方。面,QA經常,要和DEV討論Bug(軟件,缺陷),Bug的意。思是本應該有的,功能卻沒。有做到的功能。,

對于某些比較似。是而非的Bug,怎麼能,夠讓開發者。心服口服地承認,並去修復。往往需要花費,一番口舌。

而,這些Bug往往是根據,不同的人的。價值觀認。定是ㄛO,Bug,所以合理地。傳遞價值觀也。是QA的一個,基本素質,。

現幸运飞艇杀2码计划實的一個案,例是,公司某,QA“傳遞價值。觀”能力極強,,于是被拉,去做市場去。了。

除此之外,。QA還要經常。和技術主管。溝通,熟,悉客戶需求。

全。局觀是因為。QA要做集成測試,。這樣需要,對產品本身。有個全局的觀念。。

比如產品有,個用戶管理。系統和訂。單管理系統,,那麼對,于“刪ㄐA一個用戶”的,行為,用戶的,訂單會怎麼。處理?這便是一,個全局觀。的意識。,

往往一個好的QA在,這點上可以幫。用戶想到很。多用戶沒想到,的東西。

2.3質,量監督(SQA)

如。果說QA的作用,是確保“做正確。的事”,,那麼SQA的作用就。是確保“。正確的做事”,。

通常SQA是不會,直接參與軟。件開發的,工作中,而是通。過在一旁監。督軟件開發,的過程,然。後把監測的結果。反饋給軟,件開發團隊。。

既然是監。督過程,。所以SQA經常是流。程化的代名詞。,

流程是外企當,中比較看重的,東西,從,每天的Dailyreport,到。每周的weeklymeeting,從什。麼時候把當。天的結果存到服,務器上,到為。什麼團隊出現,重大事故,幾乎。都會有SQA的。參與。

所以在。前期制定一個符。合項目的流程。是SQA的必然工作,。

項目運。行過程中,,所有項。目流程規定的點。所涉及到的郵,件都要CC一,份給SQA。

當SQA通過。流程觀察項,目的運行情況。的時候,。必然會收集到,很多數據。(包括剛。才提到的郵。件)。

SQA會,對這些數據,進行統計歸納,,然後總結,出規律和報,告直接遞交,給總監(Director)。。

鑒于此,SQA在我們,公司地位,還是很高的,。

SQA還會不定期對。開發團隊進行,個人的facetoface面對面一,對一溝通。,名字叫Audit,,中文翻譯。過來類似,叫審計。

這種行。為更針對“人”。的評估,。而不再是ㄐC品。

因為,產品的好壞。決定于人的好,壞。

2.4技術,主管(Tech-Lead),

技術主管在,我們公司。往往就是一個項。目的負責人。

最。主要的工作莫。過于軟件架構,設計,客戶。需求溝通。,技術難點解決,和內部團隊,管理。

技術主管。,名字便告訴。了大家技術功底。一定要很牛。,在我們公司經,常是一些工作。了2-3年以上的,軟件工程師,或者高級軟,件工程師擔,當。

雖然,技術很牛,ㄐA過實際上直接。參與軟件開發,的還是DEV(,開發者),技術,主管只是在比較,高的一層面進行。協調,所,以直接代碼編。程很少。

但。是遇到了技術,障礙DEV無法克服的,時候,技術主管,一定要及時站,出來做一個Problemsolver。,

技術主管的。日常主要。工作就是,和客戶溝通,熟,悉需求,然。後把業務,需求轉換成,軟件需求給DEV去做,。

所以技術。主管對業,務邏輯要相。當的熟悉,,在整個項目角,色中,對。業務最熟悉,的除了客戶就是。技術主管。。

所以技術。主管起到了一個,餃接的作。用,溝通起了客。戶和開發,,連接起了現,實的業務。需求和虛擬的,軟件實現。。

這一切,。對技術主管的溝。通能力的要,求就很高了。。

軟件團隊ㄛO一。直和諧的,,有時會出現。某個模塊的接口。和另外一個模,塊的接口餃接ㄐC上,有時會,出現一個。人的工作,被另外一個,人的工作。Block(中斷)了。,有時也會。出現某個DEV總是。不買某個QA的賬等,等,所有的。這一切,從,技術到人。本身,ㄐA在時時考驗一,個技術主管,的管理水平,。

2.5開發經理(SDM)。

軟件開發經,理是一般。軟件項目中。執行層面。上的最高職。位了。

其主要。作用是項目的。進度控制,客戶,高層溝通,甚。至到項目預,算控制。。

軟件開發經理。的編程功。底要看具體,人而定,在我們。公司軟件。開發經理一般ㄐC是技術出身,,5-8年的工作經,驗或軟件行,業的資歷,。

在具體的項目。中,幾乎不參。與任何代碼的編。寫和設計工作,。

前期的項目。計劃(ProjectPlan),中,期的項目進度,管理和客戶需。求管理,到後,期的項目交。付,所有。的工作ㄐA是軟件開發經理,和客戶主要要溝,通的東西。

業,務方面,軟件開,發經理對業務,認知的能力是,非常強悍的,。因為資歷,深的人對很多陌,生的業務嗅。覺和認知。要比其他人強。。

不過在實際中,,業務需。求方面大,部分工作給。技術主管做。了,所以軟件開。發經理主要。關注于項。目總體,對細。節不太關注了。。

軟件開發經,理還有個,重要的作用,便是在軟。件項目過程中,,積極地調動項目,內外的資源。。

簡單的說,,把合適的人,放在合適。的位置上。

當團。隊出現無法解,決的問題時。,軟件開發經。理會想方,設法從外部獲,取資源幫助團隊。渡過難關。

3從軟,件開發團,隊成員看21世紀企。業所需的人。才素質

從一個。軟件開發團隊,中開發(DEV),。測試(QA),質量,監督(SQA),技,術主管(Tech-Lead),開發,經理(SDM)這五。類角色所,具有的各種能。力我們ㄐC難看出二十一,世紀的社會需。要的是什麼樣的,人才,答案。很明確,,二十一世紀,我們需要的是。復合型人才,。

那什麼是復。合型人才呢?復。合型人才就是。多功能人,才,其特點。是多才多藝,,能夠在很多,領域大顯身手。。

復合型。人才包括。知識復合、能力,復合、思維復合。等多方面。,

當今社會的。重大特征是學科。交叉,知識,融合,技術。集成。

這一,特征決定每,個人都要ㄐC高自身的綜合,素質,個人既,要拓展知識面又。要不斷調整,心態,變革,自己的思。維,成為一名,“光明思維者。”。

那麼一名復,合型人才又,應該擁有哪些素。質呢?

3.1高尚,的思想政。治品格

首先,。要樹立正。確的馬克思。主義世界觀、。人生觀、。價值觀,,用辨證唯,物主義的觀點,。客觀、動態,、全面、,本質、聯系,地看問題、分析,問題、解決問。題。

其次,。要有堅定的政。治立場,堅。持四項基本。原則,樹立。共產主義的信,念和理想,,自覺、積極、熱,情、主動地參。加有中國特色的,社會主義的建。設,為實現社會,主義現代化。而奮斗。

在現今。社會中,。要能識別和抵。制各種錯誤。思潮的影響,,堅定正確的政,治方向。。

第三,要,有現代意識,,譬如競,爭意識、時,效意識、科學意。識、開放。意識、改革意識。、民主意識、法。制意識、平等意。識、信息意識,、優質服務,意識等。

3.2良好。的科學文。化知識

科學文,化素養是指人,們對自然科。學、人文社會科。學、文學、。美學、藝術等人,類文化各。種基本知識或常,識的認識程。度和掌握情況,。

21世紀的人才又,需要精深,而嫻熟的專業知,識、先進而新,鮮的前沿知識,以及與本,專業相關的各種,知識。

3.3法律道,德知識

21世紀的。社會將是一,個法制社會,法。律在它的,適用範圍內具。有普的約。束力和強,制性。

尤其在,社會主義市。場經濟下,任。何經濟活。動都必然依,法進行,知法。、懂法、用法。、守法,。增強法律意,識就顯得更加重。要。

所以,,21世紀人才必。須有較高的,法律修養,了。解憲法和法律的。基本內容,,正確行。使公民權利,認。真履行公。民義務,作一,個守法的公民,。運用法律維護,自己的正當權。益。

3.4健康的心理,

所謂心理,健康是指個,體在各種環境,中都能保。持一種良好的,心理效能,狀態,個體在這。種狀態下能以社。會認可的,方式調節內部。心理結構,以,取得對外界,環境的良,好適應,並充分,發揮其身心潛能,,保持旺盛,的生命力。

3.5一,定人際交往能。力和合作精。神

21世紀是一個變,化極快的。時代,由此是。一個競爭,異常激烈,的社會,但也由,此不可能光,靠一人的能力來。成就事業,因,此21世紀更加需,要合作。。

合作精神是一。種值得弘,揚的時代。精神,也是新。世紀人才。必備的一種優,良品質,,我們必須放棄。“雞犬之聲相。聞,老死。ㄛ菮麂荂芋C的陋習,倡。導科學、,文明、健康、開,放的社會交往方。式,學會交。往,學會合作,,提倡合作精,神。

在人。際交往和,互相合作過。程中注意互,惠互利、互,相尊重、互。相信任、擺,脫嫉妒、能力,升華等,把。祖國建設得。更富強。

3.6新時,代的創新精。神

創新精神是21世。紀所必備的,沒。有創新就意味著。“一潭死。水”,停。滯不前,繼而落,後,繼而挨打。。

科學技術要走,在世界前沿,經,濟建設要躋。身世界前列,,無˙搨n,創新,尤其在建,設有中國特色的,社會主義的。中國,從事這具。有開拓性。的億萬中國人民,所從事的嶄。新事業,,既無前人,之鑒,也,無現成的經驗,參考,這就。完全要靠我們自。己去開拓、去創。新。

3.7身體,健康素質。

人乃萬物之本,,人之成才要在,體力和腦力上付,出艱辛的。勞動,這。就要求在生,理機能上,有良好的體,質和健康。、發達的。大ㄐC

身體,健康素質應包。括三個方,面︰一是。要有結實健壯的,身體,能夠抵抗。疾病、承受。繁重的工作。和各種艱苦環。境的考驗。;二是要有。健康、發。達的大ㄐA。能夠足以用它。來汲取知識,和承受繁重,的腦力勞動。;三是要。有良好的心理素。質,保持,健康人格。,

綜上所述,這幾,大素質是。21世紀人才必需,的。

它們ㄛO,各自孤立,的,需要全面、,整體、和諧。地發展,才,有可能形成新。世紀人才的,基本素質。,

4結束語

二,十一世紀是一。個社會高速發。展的時代,我。們需要的是具,有全面素質的復,合型人才。

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